Die Servicebereichsleitung ist in Abstimmung mit der Geschäftsführung verantwortlich für die Entwicklung und den störungsfreien Betrieb des gesamten IT-Bereiches, einschließlich IT-Infrastruktur sowie Applikationsmanagemt.

Fachliche Aufgaben:

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der IT-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für IT-Governance, IT-Architektur sowie IT-Sicherheits- und Informationssicherheitskonzepte
• Gesamtverantwortung für den sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur und zentraler IT-Systeme sowie Applikationsmanagemt
• Eigenverantwortliche Steuerung von Software- und Infrastrukturprojekten inklusive Budgetverantwortung
• Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Partner
• Weiterentwicklung und Optimierung von Unternehmensprozessen durch gezielten Einsatz und Ausbau von IT-Systemen
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Mitwirkung an IT-bezogenen Zuarbeiten im Rahmen von Jahresabschlüssen, Quartalsabschlüssen, Wirtschaftsplanung und Forecasts unter Einhaltung der jeweiligen Zeit- und Fristenpläne

Führen und Koordinieren:

• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität mit dem Ziel einer vorausschauenden Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitender*innen
• Personalsteuerung, -betreuung und -entwicklung
• Förderung eines kooperativen Arbeitsstils und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der strategischen Ausrichtung von IT-Strukturen sowie in IT-Sicherheit und Informationssicherheitsmanagement
• Sie haben umfassende Erfahrung in Initiierung, Steuerung und Leitung von IT-Projekten
• Sie haben mehrjährige, fundierte Führungserfahrung mit Schwerpunkt auf steuernder, motivierender und entwicklungsorientierter Personalführung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
• Sie verfügen über strategisches Denkvermögen zur zielgerichteten Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsstärke zeichnen Sie aus