• Strategische und organisatorische Steuerung eines Projektportfolios in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Eigenverantwortliche Entwicklung wirtschaftlicher und kundenorientierter Projektkonzeptionen (Neu- und Umbau)
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Projektkalkulationen sowie Finanzierungs- und Umsetzungskonzepten
• Gesamtverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Projekte im Bereich Projektentwicklung
• Aufbau und Steuerung von Projektorganisationen sowie aktives Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Stakeholdern
• Initiierung und Begleitung von Wettbewerben, Machbarkeitsstudien, Bedarfsanalysen sowie Verfahren zur Baurechtschaffung
• Verhandlung und Management von Verträgen (z. B. Miet-, Projektmanagement- und Generalübernehmerverträge)
• Sicherstellung eines adressatengerechten Berichtswesens als Entscheidungsgrundlage für das Management
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Auftraggebern, Kunden und Partnern sowie Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte
• Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Organisationsstrukturen

• Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienökonom/in)
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement von Immobilienprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Investitionsanalysen und Projektfinanzierung
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Projektstrukturen sowie verschiedenen Stakeholdern, idealerweise im öffentlichen bzw. städtischen Umfeld
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht darzustellen

Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu?

Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten.

• Work-Life-Balance:

  Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit

• Attraktive Arbeitgeberleistungen:

  Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

  mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

• Diversity und Chancengleichheit:

  Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen

• Weitere Benefits:

  Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge