• Sie beraten zu Verfahrenswahl, Ablauf und Fristen von Vergabeverfahren
• Sie steuern Kapazitäten und Termine der Vergabeverfahren in Abstimmung mit den Projektleitungen
• Sie prüfen und geben Vergabeunterlagen, Wertungsmatrizen, Bieterkommunikation sowie Vergabevermerke frei
• Sie treffen verbindliche Entscheidungen bei vergaberechtlichen Fragestellungen, einschließlich Ausschlüssen und Risikoabwägungen
• Sie überwachen laufende Verfahren und sichern die Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Sie entwickeln Vergabeunterlagen, Standards und interne Richtlinien weiter und führen Schulungen durch
• Sie beobachten Rechtsprechung und Gesetzgebung und leiten daraus Grundsatzentscheidungen für die Organisation ab
• Sie übernehmen die fachliche Vertretung der Servicebereichsleitung
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Beteiligten im Rahmen der Vergabeverfahren
• Sie unterstützen die Servicebereichsleitung bei strategischen und organisatorischen Aufgaben der Weiterentwicklung des Vergabebereichs

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium als Jurist/in oder Wirtschaftsjurist/in sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergaberecht (VgV, UVgO)
• Sie haben Erfahrung bei der Durchführung komplexer Verfahren
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Beratungskompetenz

Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu?

Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten.

• Attraktive Arbeitgeberleistungen:

  Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

  mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

• Diversity und Chancengleichheit:

  Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen

• Work-Life-Balance:

  Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit

• Weitere Benefits:

  Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge