• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Systemplanung der hauseigenen IT, insbesondere für die Anbindung unserer Außenstandorte
• Sie übernehmen die Konzeption und Konfiguration der Hard- und Softwarekomponenten im Bereich Netzwerkinfrastruktur
• Sie analysieren die organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Auswirkungen, die mit der Einführung und dem Ausbau vorhandener sowie der geplanten IT-Systeme verbunden sind und stellen diese dar
• Zur Weiterentwicklung der vorhandenen Strategie erarbeiten Sie Verbesserungsvorschläge zu bestehenden Systemen und bringen neue Innovationen ein
• Sie beraten die Mitarbeiterenden bei notwendige IT-Anbindungen für die Bestands- und Neubauten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Ausbildung oder Weiterbildung und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich mit
• Sie haben Fachkenntnisse im Betrieb zentraler Firewall, sowie Kenntnisse in den Netzwerkthemen Site-to-Site-VPN, Routing-Protokolle und VLAN-Technologie
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Standortvernetzung (MPLS/SD-WAN) sowie Erfahrung im Betrieb von GLT-Netzwerken (Gebäudeleittechnik)
• Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, souveränes Auftreten, Stressresistenz sowie Teamfähigkeit aus
• Sie haben Freude an einer Infrastruktur, die ein sehr hohes Sicherheits- und Verfügbarkeitsniveau bietet

Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu?

Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten.

• Work-Life-Balance:

  Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit

• Attraktive Arbeitgeberleistungen:

  Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

  mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

• Diversity und Chancengleichheit:

  Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen

• Weitere Benefits:

  Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge